电影《编舟记》主要描述了日本九十年代一个仅有四人的编辑部花费了十五年心血共同编写了一本辞典《大渡海》的故事，影片出奇的简单却获得了日本电影的最高奖项。这是为什么呢？因为整部电影中，处处体现出日本人的职人精神。
什么是职人？就是指一辈子致力于某一专业的人。一个真正的职人，不仅会为自己的职业和事业感到自豪，他人和社会也会因为他的专业而尊重他。
片中除马缔外，几乎所有角色的身上都或多或少地体现着职人精神：编辑荒木编了一辈子辞典，手上的指纹已经消失；学者松本源源不断地为《大渡海》补充着新鲜词汇，即使身患重疾，心里也时刻挂念辞典出版的事；爱人香具矢是一名厨师，对刀具和食材都颇有研究……在物欲横流的时代，这些人站在了浮华与功利的对立面，默默秉持着匠心，择一事，终一生。
我们都知道，找到自己喜欢去做的事情还或许并不困难，真正困难的是，简单的事情重复做，长期下来，你不一定能抵得住对于自己而言的新诱惑。这便是我们需要去克服的，不是每个人都有持之以恒的精神。
筑集采目前所处的产业互联网，比消费互联网有更加复杂的要求，因为to b互联网服务的对象，都是有着有几十年的管理习惯、自成一套的经营体系，涉及到全流程、多维度的经营管理，是一个集体决策的过程。想要影响这些b端的企业很不容易，筑集采必须要有《编舟记》里主人公的精神——执着、坚韧、持之以恒。同样，一个人也不可能完成这项伟业，需要一群志同道合的人，为着自己所热爱的事情沉寂着也沸腾着，不要想着一撮而就，一举成名，而是要坚毅不拔、执着的朝着一个方向持之以恒的走下去，才能在将来取得成功！
每当筑集采在尝试创新时，都会听到一些质疑的声音。从招投标业务到供应链数据信息服务，当时也有人质疑筑集采做供应链数据信息服务的专业性和风险等。但从今年起，筑集采尝试与一些金融机构开展新的产品合作。但新尝试的起步并不顺利，与预期相较也并不理想。
筑集采立刻思考并分析了公司目前业务情况：供应链数据信息服务的客户逐步趋向大材类供应商，模式受制于核心企业，业务遭遇瓶颈；而小材类/中小微供应商这么基数庞大的客群目前无法触达服务。结合银行等金融机构正在逐步开展数字类/科技类新产品，以及国家“真正服务中小微企业发展”的业态趋势，发展供应链数据信息服务将会帮助公司打开更多市场，挖掘拓展更多企业客户。
《编舟记》的最后，《大渡海》终于出版发售了。但遗憾的是总编病逝没有看到《大渡海》的出版上市。但筑集采相信，一定能看到公司成功上市！
6年来筑集采一直坚定不移朝着上市这个方向前进，筑集采并没有梦想一口吃成个胖子，而是先逐步打造成今天的to b 系统。但是，随着时间的推移，筑集采平台将会越来越有生命力，越来越可能成为适合建筑业的产业互联网平台。有些鸟儿是关不住的，筑集采的成功也是阻挡不了的！
筑集采既已在正确的道路上前行，必须要无惧困难，坚持目标，相信一定可以收获胜利的果实！
