剧情介绍
在一起交往的时候，会形成的有益的价值叫我们称为叫情份。
01
什么是情份？
人际交往的一种关系叫情。
人际交往的具体价值就是份。
02
情份的价值
两个人是同事，他们的清份到底有多少？
两个人是夫妻，他的情份到底是有多少？
两个人是合作伙伴，他的勤奋到底是有多少？
情份这件事，生活中没有人去系统去研究过，但是我们每天都会面临这个问题。
两个合作伙伴，两个人挣了钱以后，在分钱的时候其实有两种分法，一种是按照各自的贡献来分这个钱，另一种是什么？是考虑到各自贡献，又考虑双方的情份。就是你愿意多给别人那一块叫情份。
03
每到过年过节的时候，我们都要去看望朋友，都要给朋友带礼物。其实看望朋友的过程，给朋友带礼物的过程，就是情份的掂量的过程。
朋友我要给什么样的酒？是给五粮液还是给茅台？还是给两瓶红酒？
这就是我们对情份的衡量标准。这就是情份的一种定价模式。
04
我们在企业内部，看到有一些老员工，他平时忙忙碌碌好像没有什么成绩，但是在关键时刻，很多老员工愿意挺身而出，愿意去替老板去挡枪挡刀，这个东西就叫情份。
情份，在西方的绩效考核过程中，是不研究的，原因在于情份无法量化。情份是内心的一种体会，是内心的一种感受。
有的人经常说外国人不讲情份，外国人只讲业绩，只讲数量。其实这个观点是不对的。为什么呢？大家来看看乔布斯传，看看巴菲特传。你会看得到这里边无一不包含情份的概念。
举一个例子。巴菲特在很小的时候他就送报纸，这是个天才的商人。但是他送报纸挣钱，并不妨碍她出去玩，他出去玩的时候，他的报纸是不能停的，所以他就会委托他的老朋友帮他送报纸，有时候会叫她妈妈去送报纸。这种委托背后就是一种帮忙，这种帮忙就是一种情份。
所以生活中其实只要是有人的地方就有情份。
情份指的是无法量化的一种友谊。但是他内心有一个对情份的定价模式。
咱俩是同学，咱俩是战友。你有困难的时候，我帮到什么程度？我有困难的时候，你帮到什么程度？这个的帮的程度就是对情份的一种定价方式。
这是我们今天第二次提到的观点。
05
我今天之所以和大家一起谈勤奋的问题，就是中国做人不可不去测量情份。因为你把情份测量的好，就意味着你对人际关系不仅从无到有，从坏到好，很清晰。而且进入了一个叫量化的情份的定价阶段，这代表着你做人做事的成熟。
所以今天讲情份，做了个分析。做一个总结。
第一个，情份的涵义。
包括有和无。两个人有没有交往？咱们俩有没有友情，有没有爱情？这叫情。
我们中国人通常说的两个字，一个叫缘，一个叫份，合起来叫缘份。缘就是情。份就是情份的一个数量概念。
两个人有机会认识，这叫情，友情，爱情。战友之情。但是两个人的感情到什么程度，就叫情份。
第二个情份的形成方式。
情份来源是来自于你的努力，是对你努力的肯定。朋友家有事，你愿意去帮助别人，这就叫积积攒情份。
朋友苦恼的是愿不愿意陪伴别人，这叫积攒情份。
我们发现情份的形成方式两种，一个是靠付出，一个是靠时间。
中国人对情份的一个很好的描述，就是说我们两家是世交，我们俩是生死之交，我们俩是多年的好友，像这些描述都是对情份的一种解读。
以上是我们对勤奋的两点总结。
年轻人在工作生活中要把自己的事情做好，那么同时也要注意到，再好的友谊。如果没有量的概念，友谊是不会有深度的。
所以经常有人跟我说，我们在工作生活中我们要找朋友办事，多找朋友办事，办事多了，情分份就出来了。为此我还写过一篇文章，叫关系是麻烦出来的。友谊是通过相互的麻烦而建立起各种各样的。
这是今天我们和各位朋友一起谈到情份的内容。我是李江涛。谢谢各位的收听。
