剧情介绍
? 局评，每周末见。不限行业，只为发现有趣的内容和你。?
近来剧荒，重拾美剧芝加哥系列的《芝加哥急救》。到了第三季看得颇有些郁闷，你说看个美剧都不让人痛快，有几个槽点今天跟大家唠唠。
想要什么自己争取，别表面谦让背后骂娘
医院剧曾经是我的最爱美剧系列之一，排在top3的《实习医生格蕾》陪伴我度过了的职业生涯中最初的几年。不得不说剧中人物做人处事的原则很大的影响了我这个职场新人，剧中实习生直白的争取一切学习和手术的机会，良性的竞争让他们快速的成长，再透过一个个患者的故事看世间的人情冷暖。忽略医院里复杂的感情关系，每一个角色都活的非常有自我意识，同时又尊重别人的不同。
“克里斯蒂娜·杨”是笔者最欣赏的人物，个性鲜明、业务能力过硬。最重要的是知道自己要什么，不受感情、世俗左右，活的理智又坦荡。
在北上广一线城市混迹过的职场精英们应该有所感触，司空见惯的更多是暗地里较劲甩刀子，摆在明面的时候大家都还搂着，“谦虚”着，但凡主动一些就会显得多功利似的。心里猫爪似的想要，难免背后动作来满足欲望。当然不是说职场都这样，平心而论良性竞争团队合作不是没有，但东方人大多习惯谦让、低调、隐忍的处事原则，和西方人的直白型性格还是有很大不同，也造就了不同的职场氛围。不过，现在90后、00后的新生力量，这种情况正在变革中，寄希望于这些职场生力军不要走偏，在追寻自我和个性的同时也更有些耐心。也让我们保留谦虚品格的同时能更坦荡的去争取机会，乐于展示个性的不同。
先把自己活明白了，再好为人师
今天再看《芝加哥急救》，不知道是我变了，还是编剧的水平低了。剧中好几个重要人物塑造的跟神经病似的，价值观能在几集的跨度中南辕北辙不说，还有着近乎于强迫症的性格缺陷，这样的人当医生恐怕很难冷静客观的处理病情吧。真是远远不如《芝加哥警署》的编剧接地气，大部分人物都跟圣母一样的活着。
先说居中的第一个槽点人物“纳塔莉·曼宁”，编剧是恨她吧，想让观众投票早点领饭盒吗？will如果是被纳塔莉的性格所吸引，我只能说一声佩服，跟这样的圣母上下属关系在一起工作已经是噩梦了，还要下班后做伴侣,真有一种班主任恰巧是我妈的感觉。
永远有自己的主意，还必须按照自己的想法执行，不管上级，同事，甚至病人家属的意见。每次编剧还要强行把结果写成患者成功被救，试问现实生活中这样的职员辞退八次都不够吧。
角色塑造上并没有形成患者至上生命第一的责任感，反而有一种“我做的一切都是为你好”，“为什么你不听我的？”“我认为你应该…”“你的想法都是错的！”中国式家长的既视感。一碰到孩子的问题就不能控制自己，时刻以拯救苍生为己任，要命的是还要把身边的人拉下水。如果不是有个爱她的眼瞎will在后边收拾残局，早被辞退不知道多少次了，结果到头来还怪will对她区别待遇，没有正式她的做为急救医生的能力。
生活中碰到这种人，只能说：“拜托，离我远点行吗？”请先把自己活明白了再指教别人，不求你对社会有多大贡献，至少别给身边人添堵。正所谓不经他人事，莫劝人大度，很多事情不是眼见就为实，更何况现在很多仅凭网络上的只字片语就轻易定性，在键盘后开始主持世界的秩序，释放了最大的恶意。
人最大的素养是从自身做起不给别人添麻烦。
慷他人之慨的自以为是
槽点人物二是伊森.崔 ethan choi，明明长了张韩国人的脸，通过他对大熊猫的爱就变身成为中国人。看过的美剧里，大多中国人的形象总会塑造得刻板怪异。可那古怪执拗的性格，可真真不是中国特色。前一刻还严格按照规则，一板一眼号称法不容情，下一秒就可以在流浪青少年的户外聚集地给未成年少女接生。所有的原则都是建立在自己的价值体系里，修改全凭自我感受，最要不得的是还能理直气壮的训斥别人。他跟“纳塔莉”才是天生一对，还非要分别祸害别人。题外话，我不得不再一次佩服外国人的抗冻能力，在冬天的芝加哥，大风呼呼的户外，孩子就那么生了。我安慰自己说，可能因为低温，细菌都不易滋生的缘故吧。
我们身边也不乏这种人，当别人不认同你的观点时就认为他是针对我，更甚于动辄问候别人的亲戚。慷他人之慨的站在自己树立的道德制高点去置评别人，强令其按照自己的意志生活。口中戚戚然：“世人都是这么认为的啊，怎么就你不一样？”“世上没有不爱自己孩子的父母”“他还只是个孩子能有什么恶意”只要事情不发生在自己的身上都可以深明大义的侃侃而谈。这种人，在我看来比作恶的更可恶，他们无时无刻在用自己的标准度量自以为的事实，开设法庭给别人定罪。
我希望慢慢的随着社会发展，大部分周围人有独立思考的能力。不人云亦云，不轻易对人对事下定论，心中怀有质疑也能尊重不同。这需要一代代人从小的教育引导，也需要在成长过程中有师长，朋友，甚至是“敌人”的造就的人文环境影响。那样，也许会成为一个更加和谐的人世间 。
我尊重你做圣母的权利，但也尊重我不做圣母的要求。各自安好，两厢不碍，和谐共处。所以，请你在圣母的路上独自前行，别回头，千万别。
