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2016年，萍乡市委、市政府提出“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”的发展目标，以此统筹推动经济社会各项事业实现新变化、新发展。三年来，萍乡市公安机关坚定不移地走改革创新之路，不断推动理念思路、体制机制、方法手段创新，调动全社会资源，致力于打造“共建共治共享”社会治理新格局。

为充分展示全市公安机关积极适应新时代、主动顺应新变化、全力维护国家安全和社会稳定、服务经济社会发展的新举措新成效，萍乡市公安局联合fm99.3萍乡交通文艺频道推出“萍乡市公安局首届青年民警创新论坛”活动。论坛分为十期，今日刊登第六期：

非物质激励让民警更有“面子”

莲花县局办公室 刘强飞

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【主持人】：

我以青春致萍安。今天是“萍乡市公安局首届青年民警创新论坛”活动的第6场，本期关注的主要是莲花公安三年大变样、警本警务、爱警暖警惠警等话题。参与今天在线访谈嘉宾是莲花县公安局副局长刘建良和办公室副主任刘强飞，先请两位跟听众朋友打个招呼吧？

【刘建良】：各位观众、听众朋友大家好，我是莲花县公安局副局长刘建良，很高兴与大家在线分享交流。【刘强飞】：大家好，我是莲花县公安局办公室副主任刘强飞。
【主持人】：过去的三年，是萍乡公安发生深刻变化的三年。公安三年大变样，刘局长您最深的感受有哪些？【刘建良】：回首这三年，萍乡公安以“345”工作理念为牵引，不断改革创新，队伍的思想、视野、理念、机制、作风全面突破，给我最深的感受就是“七个前所未有”：它包括群众好口碑、党政高评价、社会面管控能力强、县区党委政府支持力度大、公安基础设施建设快、信息化实战能力强、警营风清气正等。【刘建良】：这些成绩的取得，最根本的原因在于思想解放、理念突破和担当实干。我有三个方面体会：首先，没有思想上的颠覆解放，就没有大变样的大格局。正因为有了持续不断的思想解放、视野开阔，才使得包括莲花在内的萍乡公安逐步实现了从传统警务向智慧警务的跨越式迈进。【刘建良】：其次，没有理念上的全面突破，就没有大变样的高品位。市公安局党委提出的“三四五”工作理念，找准了定位，恰逢其时。正是有了先进工作理念在莲花公安落地生根，才有了警力无增长改善工程、全省首创的智慧y数据库建设、全省领先的智慧门牌建设等累累硕果；科技兴警、数据强警，已经成为平安莲花建设中的一个重要支撑点。 【刘建良】：再次，没有行动上的担当实干，就没有大变样的强保障。2017年“2.26”房屋坍塌、2018湘东荷尧溶洞救援、2019年“7.9”洪灾以及今年新冠肺炎疫情防控……每次关键时刻大家总能看到公安民警挺身而出、冲锋在前。也正是因为有3000多位民警辅警的担当实干，我们的“公安大变样”才会多姿多彩、可歌可泣。我本人为身处萍乡公安这个团队而感到骄傲、感到自豪。
【主持人】：刘局长，三年来萍乡公安可以说是华丽转身，那么，我们莲花县公安局又有什么大的变化？【刘建良】：三年来，我们莲花公安在市公安局党委和县委县政府的坚强领导下，以“三四五”工作理念为牵引，把创新求变作为公安工作主旋律，我们乘势而上，把创新求变融入民生服务和警务变革，打造了具有莲花特色的创新“名片”。【刘建良】：三年来，莲花公安在全市公安大变样观摩中均取得优异成绩，连续三年获评“全县‘年年有变化、三年大变样、五年新跨越’优秀单位”。警力无增长改善工程全面推进，为公安工作减负增效日益明显；“天网”“地网”“警眼”“民眼”四张视频防控网建设次第开花，成为打防犯罪的杀手锏；智慧门牌,试点推广；智慧y数据库建设，全省首创；从优待警惠及方方面面，提升了全警的获得感、认同感和归属感。【刘建良】：三年大变样中，不管是有形的变，还是无形的变；不管是硬件的变、还是软件的变，都深刻见证了莲花公安的转型升级，谱写了“老区不老”的新篇章。
【主持人】：作为一线青年民警，就萍乡公安三年大变样，刘警官又有怎样的体会呢？【刘强飞】：最深的体会就是，我很快乐战斗在萍乡公安这个团体。为什么这样说呢？2016年，我曾有机会跳出公安机关进入别的市直部门工作，但因聆听了“警务变革 思想先行”宣讲报告会，以及一次刻骨铭心的合成作战成功搜捕经历，我决定留下来。市公安局党委提出了打造“四个警务”，尤其是“警本警务”，如何做好从优待警工作，使我想了很多。我留了下来，就要做一些有意义的事情，让“警本警务”更好地开花结果，造福大家。【刘强飞】：2018年4月，在莲花县公安局职业生涯规划活动中，我选择到办公室工作。在新的岗位上，我参与了《莲花县公安局从优待警服务手册》的编写过程：工作小组连续两个多月加班加点，查依据找资料，先后三次调整工作方案，五次征求意见建议，十二次反复修改，最终促成从优待警服务手册的出炉。【刘强飞】：一项项从优待警举措的出台，让莲花警队每一名成员本人或其直系亲属，无论是生老病灾或婚丧嫁娶都能享受到额外的保险保障或优抚慰问和帮助。
【主持人】：刘局长说到我们莲花公安的大变样受益于全体民警不断开拓创新，请刘局长给我们讲讲县公安局视频防控建设方面有什么创新举措？【刘建良】：面对信息化基础弱的现状，莲花公安积极谋划，在县委、县政府的大力支持下，把视频防控建设列入全县重点民生工程，由县委政法委牵头建设 “平安莲花”项目，着力推动建设“四张视频防控网”、“五级防控圈”，全县视频防控建设开创出可持续发展的新格局。【刘建良】：尤其值得一提的是，我们的“民眼”工程建设，践行共建共治共享理念，由政府建存储，单位和乡村奖励，干部群众建前端，运营商提供免费网络传输并负责维护，只花了很少的资金，就建成全彩高清探头2734个，计划在每个行政村建成一张40个以上探头的视频防控网。“民眼”工程建设，对服务民生、打防犯罪和安保维稳，发挥了很大作用。其中可防性警情连续两年下降20%左右，破案效率大幅提升，破获最快的一起盗窃案，报案笔录还没做完，犯罪嫌疑人已经被抓获。2019年7月，省委常委、省委政法委书记尹建业来莲花县视察时，对莲花县“民眼”工程建设给予了高度评价。
【主持人】：那么，针对从优待警工作，我们莲花县公安局是怎么开展工作的呢？【刘建良】：莲花县公安局党委非常重视从优待警工作，把从优待警提升为“政府工程”,从优待警议题经县委常委会和县政府常务会研究通过并下发专门文件。我们在此基础上，集中全局智慧编写了从优待警服务手册，省公安厅领导来莲花县公安局调研时，高度评价我局的从优待警工作。【刘建良】：在这里，重点介绍一下我们的警队互助金项目。我们在全局范围内建立互助金制度，民警、职工、辅警以及退休人员自愿申请成为会员，分类别缴纳互助金。根据每年会员缴纳互助金的总额，由县公安局按比例拨付配套资金，将配套资金注入互助金账户。警队互助金保障范围广，覆盖全局在职在岗人员及其直系亲属，其中历年来因公牺牲殉职和在职期间病故民警职工的直系亲属，不必缴纳费用同样享受互助待遇；互助金管理方法严，我们设立了专门账户，成立由警保、政工、督察、派出所等单位代表组成的互助金管理理事会，严格按程序规范管理。目前莲花县公安局警队互助金专用账户内已有30多万元的结余资金，预计今年可结余80多万元。它让我们全局民警辅警及其直系亲属又多了一道坚实的防护保障。
【主持人】：萍乡公安这么大的改变，对于五年新跨越怎么干，两位有什么想法？【刘建良】：莲花县公安局将坚决紧跟市公安局步伐，守好底线、不断创新、抓实落地、争创一流。【刘建良】：一是落实从优待警举措。以警为本，主动积极配合市公安局“360”工程、“我是主人”工程、“我型我秀”工程，全面落实好从优待警措施，建设好“初心警营”，让我们的民警更有获得感、归属感、荣誉感。【刘建良】：二是推进信息化建设。提高公安信息化水平和民警信息化应用能力，实现“以科技换警力”，全面推动公安工作提档升级。继续推进四张视频防控网建设，深化信息化警务（勤）务机制改革，更好的服务公安实战，切实提升公安战斗力。【刘强飞】：我们要在党委政府的重视支持下，继续做好爱警暖警惠警工作，不断完善从优待警关怀慰问机制、帮扶救助机制，解决民警辅警所需所盼，让广大民警辅警及家属感受到浓厚的关爱。
【主持人】：刘局长，作为一名过来人，你对青年民警有什么寄语？【刘建良】：我的寄语是青春是船，创新是帆，实干是桨。祝愿所有的青年战友，挥好桨，挂满帆，劈波斩浪，拥抱诗和远方。

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来源：萍乡公安

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